失业期间医保卡每月还返钱吗

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失业期间医保卡每月是还会继续返钱的，但医保每月返在个人帐户的比例是不确定的，返还比例如下：

1、35岁以下，每月到帐是按社保缴费基数的2%（个人支付部分）；

2、35岁-45岁，每月到帐是按社保缴费基数的2%（个人支付部分）+单位划拨的1%；

3、45岁-退休，每月到帐是按社保缴费基数的2%（个人支付部分）+单位划拨的1.8%；

4、退休以后，每月到帐按广州市上一年度平均工资的4.1%。

医保卡丢失或被盗时，持卡人需持本人身份证和单位证明，及时到医保中心办理书面挂失和磁卡补办手续，挂失前及挂失手续办妥后24小时内造成的经济损失由参保人本人承担。挂失手续办妥后，医保中心即刻封存个人帐户，并返给挂失人医保卡挂失回执单，费用暂定为10元张。医保卡损失或磁卡失效的，由单位医保专管员持原卡和身份证到医保中心申请更换新卡，同时交回原卡。因损坏或保管不当而造成的换卡，参保人应缴纳制卡费，暂定10元张。办医保卡时需带：单位书面证明、《医疗手册》、医疗C卡等原则上由单位的工作人员持丢失医保卡的证明以及身份证等，到单位参保地的医疗保险经办机构办理医保卡的补办手续；如果目前是以档案托管人员的方式参保，医保卡的补办手续到档案托管机构办理。一般一个月的时间就可以拿到新的医保卡了

医保和医疗险的区别：

医保是社会保险里的类别，能够赔偿劳动者因位疾病等造成的经济损失，从而保障弱势群体的正常生活。而医疗险是一种商业保险，由社会上的保险公司经营，以赢利为目的。医保由国家强制实施的，单位和个人不能自行选择；医疗险则有很大的自主性，任何公民可结合情况自愿购买。总的来说，医保和医疗险有些差别，但都是用来保障被保险人的生活，在被保险人发生疾病后能够提供相应的经济补偿，尽量的减少家庭个人的负担。医疗险是医保的补充，能够更好的完善医疗保障。

领失业金医保卡返钱吗？

法律分析：不进钱，领取失业金的主体是失业人员，失业期间没有医保。根据社会保险法规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。作为灵活就业人员，如果说自己是企业下岗职工，并且是由所在的企业单位单方面解除的劳动合同，也就相当于不是自己主动辞职，而是由单位单方面开除，或者是因某种原因解除劳动合同，并且在企业在职期间，曾经缴纳失业保险达到一周年以上，那么在这样的一个前提条件下，是可以享受这个失业金待遇的。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

领取失业金期间，医保卡会返钱的，因为自己在领取失业金期间，医疗保险是由失业保险基金进行缴纳的，个人是不需要再进行缴纳的，个人账户里面也会每月都有返钱，所以在自己失业期间，医疗保险待遇并不会受到任何影响，在找到新工作之后，新的单位也会帮忙缴纳社保，这样就和之前缴的社保衔接好了，不用自己操心，如果一直找不到新的工作单位，也可以选择自己来缴纳社会保险费用。

失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

2、非因本人意愿中断就业的;

3、已依法定程序办理失业登记的;

4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

法律依据：

《社会保险法》

第四十五条　

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；