毕业半年辞职还能以毕业生的身份找工作吗

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你好，关于你的问题：

首先毕业半年后再以毕业生的身份找工作，一般是没问题的，就算是毕业后待业半年吧，但是，你为什么要以毕业生的身份找工作？为了户口？这就可能有些问题，主要看你的目的是什么。

关于劳动合同，你的劳动合同上注明实习期的起止日期没？现在确实是在实习期否？如果确实是，并且，在合同上没有约定解决户口等特殊招聘费用，那就不用担心违约金等问题

预祝你顺利！

1、工作经验是用人单位最看重的因素之一，但应届毕业生也有自身的优势，如可塑性强,，有激情，有活力，能积极的去学习了解；没有多的规则边框限制，创造性强，而且极易融入单位；观念新颖，视野开阔，容易跟上时代的步伐，适应能力较强；工资成本低,，工作积极卖力，对初入社会的第一份工作会很忠诚很珍惜等等。

2.但对于工作一年的职场人而言，重点在于这一年的成长，如果已成功的转型成为一名职场人的时候其实是很好找工作的，当然再去找相同行业的工作会更容易

大学生刚刚毕业的那段时间是很煎熬的，面临着未知和迷茫，不知道前方的路会是怎样的，也不知道自己今后会朝着哪方面发展。

即使去了公司里面，世界上没有一个公司是按照你的价值观建立的，即使你创立了一个公司，你也可能无法完全避免与行业、社会价值观、冲突规则和相关部门的关系。

审视自己

这里有个问题，“学校招聘到公司文化和个人价值观完全冲突之后”，这种情况是你不愿意的，问题是为什么在你进入本公司之前不认真的情况下。

经过几轮面试和面试，你已经在网上收集了公司的信息，做出了全面的判断。你为什么要进去，发现企业文化和个人价值观完全处于冲突之中?工作是你的选择，你要对它负责。

而且，7月,10月份辞职,没有长时间的工作经验，同时又找不到合适自己的工作,根据你的描述,如果公司试用期6个月,它甚至没有试用期,只有3个月,你就放弃,这不是有点草率?

选择公司

在接下来的选择公司上面，就要好好选择了。需要将自己想去的公司归类下在各类社交了解下每个公司的人事关系和前景，毕竟有些巨头公司很难进。想寻发展的，锻炼自己的，争取工作几年当上高管的。

我个人建议：因为是刚出来工作的还算是实习生可以在选择公司上尽量选择中小型的企业。——原因：中小型的企业并不是一人一职，而是一人身兼多职，环境开放（没有太多的公司内斗等）能给你学习实践的机会。这样的公司会让你成长很快。并且公司发展速度够快，能到B轮融资。你很快可以晋升岗位，薪资待遇也会增加很多。

选岗位

因为公司是每个人，只有选对一个你才能发展自己的小家。不要接受那些没有工作前景的公司的邀请。

选择一个职位，让你知道你拥有的核心技能越多，你的未来就会越好。不要把自己定位成一个螺丝钉的员工，这对你未来的职业发展是不利的。对于工作，不要局限于大学的专业，你可以垂直发展一个核心技能。但如果核心技能达到60分，你可以在横向上发展其他技能。

投简历面试

因为不再是校园招聘，所以关注你的简历是很重要的。因为它可能只有几年的历史。你的简历可能会让你失望。所以在写简历时，一定要注意方法。我认为最重要的还有一个那边说信心，千万不要因为自己没有经验而气馁，大大方方的将自己的想法和需求说出来。

总而言之，请认真考虑，这家公司真的这么坏吗?你的强项和弱项是什么?如果你没有那么好,就不要经常嗤之以鼻,胸怀大志,你有几分钟,你应该去相应级别的公司做相应的工作,想要提高,没问题,想去一个好的公司很好,表明你有欲望。

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